Dinâmicas para Trabalhar a Auto-Estima - Pergunta de Internauta

Tendo passeado pelo seu site e a cada dia gosto mais. Vou fazer um encontro com 40 pessoas, na faixa etária de 23 a 40 anos e gostaria de aplicar uma dinâmica para trabalhar a auto-estima de forma bem alegre e descontraída. erá que você pode me ajudar? Desde já muito obrigada.

F.T--

F., boa tarde! Que bom que gosta de meu blog!

Para trabalhar a auto- estima sugiro a dinâmica que está descrita em meu blog.

http://dinamicaspassoapasso.blogspot.com/2011/07/dinamica-para-aumento-de-auto-estima-e.html .

Não sei se as pessoas se conhecem. Se sim você pode utilizá-la para que troquem impressões umas das outras. Ou mesmo a dinâmica Trocando impressões.

http://dinamicaspassoapasso.blogspot.com/2011/04/dinamica-para-auto-conhecimento-e.html

Se as pessoas não se conhecerem pode adaptar essas dinâmicas para o que cada pessoa transmite às outras. Nesse caso é importante que seja aplicada um tempo depois que estejam juntas.

O mais importante de tudo é você delimitar o objetivo da atividade. Se quiser me explicar melhor o que pretende trabalhar com o grupo, quais as dificuldades que estão apresentando e o que deseja alcançar, fica mais fácil de sugerir algo.

Me coloco à disposição.

Abraços,

Lilian Bendilatti

www.dinamicaspassoapasso.blogspot.com

Acesse também: www.centrodenumerologia.com.br

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Bom dia Lilian

Decidi sim por fazer a sua sugestão de dinâmica para elevar a auto-estima do grupo. Só fiquei na dúvida, no início, porque a indicação é que seja feita para 15 pessoas e seremos 40. A pessoa mais velha do grupo tem 60 anos, mas a grande maioria é jovem entre 23 e 35 anos. O conflito de gerações parece estar afetando o ambiente e vou falar disso também, além de outros temas. Vou começar e finalizar reforçando que cada um de nós faz a diferença para criarmos um bom ambiente de trabalho.Creio que a dinâmica se aplica muito bem, o que você acha?

Um abraço e muito obrigada,

F.

Oi F.

Acredito que para esse número de pessoas você terá que subdividir em grupos menores de 10 ou 15,  por exemplo e se puder conseguir mais gente para te ajudar pois o exercício precisará ser feito a maior parte nesse grupo menor, devido ao tempo e para não ficar cansativo. Depois que todos os grupos tiverem terminado pode abrir o grupão para que alguns possam explanar o que acharam, sentiram, etc.

Acho muito pertinente sua observação "cada um de nós faz a diferença para criarmos um bom ambiente de trabalho".

Depois me conte como foi.

Bjs,

Lilian

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Dinâmicas de Grupo são Eficazes?

Muito se tem falado e utilizado de dinâmicas de grupo. Mas é imperioso perguntar. Elas têm produzido resultados?

Navegando na Internet percebemos que várias pessoas têm verdadeiro terror de dinâmicas de grupo. Acham que são depreciativas e só servem para ridicularizar as pessoas. Por que será que isto acontece?

Com a popularização e facilidade de acesso às dinâmicas de grupo, através da internet, muitos as tem usado de maneira inadequada.

Dinâmicas, jogos e afins precisam ser utilizados com cautela, seriedade e principalmente com um objetivo claramente definido.

As dinâmicas ou atividades grupais, são essencialmente um instrumento facilitador para alcançarmos um objetivo e não um fim em si mesmas. Elas  são usadas para promover a integração de um grupo, trabalhar um conteúdo, sensibilizar o grupo para uma mudança de atitude, etc. Elas por si só não irão conseguir alcançar os resultados esperados, como disse anteriormente, só servirão para incitar a discussão ou sentimentos que esperamos.

QUAIS REQUISITOS SÃO NECESSÁRIOS PARA APLICAÇÃO DE DINÂMICAS DE GRUPO DE FORMA EFICAZ?

1-Ter um objetivo bem definido - Por expl., uma dinâmica de entrevistas em duplas usada em um início de uma atividade tem como objetivo que as pessoas se conheçam e já comecem a se entrosar e aquecer para a atividade que virá.

2-Conhecer o perfil da população com a qual iremos trabalhar - Por expl., se sabemos que as pessoas com as quais iremos trabalhar são analfabetas, não poderemos escolher uma atividade que exija conhecimentos de escrita.

3-Planejar-se – Conhecer bem todo o processo da dinâmica, isto é o passo a passo de sua aplicação e o conteúdo teórico que a embasará.

4- Fazer perguntas que possam conduzir aos objetivos propostos- as perguntas precisam ser planejadas previamente. É através de perguntas que poderemos colher as impressões, percepções e entendimento do grupo sobre determinado assunto e assim podermos trabalhá-lo.

5-Estar disponível para escutar e perceber – O facilitador não precisa falar mais que o grupo, precisa estar atento às reações e necessidades e se for o caso acrescentar novas perguntas e assuntos que estão emergindo como de interesse comum.

6-Ser Flexível- É necessário perceber o clima e andamento da atividade e se for preciso mudar seu foco principal afim de atender às necessidades e anseios do grupo.

Portanto, dinâmicas e atividades grupais são muito importantes para produzir maior interesse, descontração e leveza aos conteúdos trabalhados, mas precisam ser bem utilizadas para não gerar preconceito e descrédito.

Lilian Bendilatti
www.dinamicaspassoapasso.com.br
Veja, tb: www.centrodenumerologia.com.br